岗位要求：
1、负责门店招聘配置，补员与减员工作；
2、负责门店培训工作；
3、负责门店考勤管理工作；
4、负责门店员工队伍梯队建设；
任职要求：
1、有1年以上人力资源管理工作经验；
2、服从华东地区调配；
3、有良好的服务意识；
4、大专以上学历；
福利待遇：
1、月休6天，满一年享受带薪年休假；
2、五险一金、餐补、员工生日会等等